La Liga Femenina Inglesa tiene a una mujer al timón
En un histórico paso hacia adelante en la igualdad de género en el fútbol, la Liga Femenina Inglesa ha anunciado la designación de una mujer como directora general, convirtiéndose en la primera vez que una mujer ocupa este cargo en la máxima categoría del fútbol femenino inglés. Esta decisión supone un importante avance en la lucha por la igualdad de género en el deporte y abre las puertas a nuevas oportunidades para las mujeres en puestos de liderazgo. La nueva directora general, con una amplia experiencia en el fútbol y la gestión de eventos deportivos, se compromete a impulsar el crecimiento y desarrollo de la Liga Femenina Inglesa en los próximos años.
Una nueva era en el fútbol femenino inglés: una mujer al timón
El fútbol femenino inglés, considerado como uno de los mejores del mundo, inicia una nueva era con la separación oficial de la Asociación de Fútbol (FA) y la formación de la Women's Professional Leagues Ltd (WPLL), una entidad independiente con liderazgo femenino.
La WPLL asumirá el control de todos los aspectos del fútbol femenino profesional en Inglaterra, después de que los 24 equipos que componen las dos principales categorías del fútbol profesional femenino en Inglaterra (la Women's Super League y el Women's Championship) votaran por unanimidad crear una nueva organización independiente centrada exclusivamente en el desarrollo y la comercialización del fútbol femenino.
Un equipo de liderazgo ejecutivo compuesto íntegramente por mujeres
Un equipo de liderazgo ejecutivo compuesto íntegramente por mujeres dirigirá las dos principales ligas del fútbol femenino inglés, después de que la Asociación de Fútbol entregara la propiedad de la Superliga Femenina (WSL) y el Campeonato Femenino a la nueva compañía independiente.
Cada uno de los 24 clubes actuará como accionista de la nueva empresa, que según la WPLL está dedicada a impulsar el crecimiento y maximizar el potencial, colocando a los jugadores y a los aficionados en el centro.
Un enfoque en la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo
A pesar de una temporada de asistencia récord, la WPLL insiste en que no priorizarán los ingresos a corto plazo y afirman que es esencial invertir en infraestructura y recursos por encima de los ingresos para iniciar este viaje de transformación y garantizar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo.
El equipo de liderazgo ejecutivo
El equipo de liderazgo ejecutivo estará formado por cuatro miembros, que reportarán a la directora ejecutiva, Nikki Doucet. Así, serán la directora de operaciones, Holly Murdoch, la directora de marketing interina, Ruth Hooper, la directora de fútbol, Mirelle Van Rijbroek, y la directora de ingresos, Zarah Al-Kudcy, cuyo cambio desde Chelsea fue revelado por el Guardian en junio.
Con esta nueva estructura, la WPLL busca impulsar el crecimiento y el desarrollo del fútbol femenino inglés, colocando a las mujeres al frente de la toma de decisiones y garantizando una mayor autonomía y control sobre el destino del fútbol femenino en el país.
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